聘請企業(yè)法人合同全攻略：從簽約到權(quán)益保障的實(shí)用指南

上周和開咖啡館的老同學(xué)小聚，她突然嘆氣：“剛招的店長突然辭職，連交接都沒做，現(xiàn)在營業(yè)執(zhí)照變更都卡住了……”原來她當(dāng)初只口頭約定了職責(zé)，沒簽正式合同。這種“人情式合作”在中小企業(yè)很常見，但風(fēng)險往往來得猝不及防。

為什么需要白紙黑字？

就像小林的遭遇，沒書面約定時，法人代表突然離職可能導(dǎo)致銀行賬戶凍結(jié)、稅務(wù)登記中斷。去年北京某文創(chuàng)公司就因類似情況，耽誤了200萬的版權(quán)交易。合同就像行車導(dǎo)航，提前標(biāo)清楚“哪個路口轉(zhuǎn)彎”，避免半路拋錨。

核心條款要盯緊

記得幫客戶王先生修改合同時，發(fā)現(xiàn)原版本竟沒寫清楚法人是否需要承擔(dān)債務(wù)。后來特意加上了“僅履行工商登記職責(zé)”的條款，三個月后公司遇到糾紛，這條約定直接幫他避免了個人財產(chǎn)損失。

簽字前的三個動作

1.核對營業(yè)執(zhí)照副本是否在有效期內(nèi) 2.確認(rèn)簽字人是否有股東會授權(quán) 3.預(yù)留法人變更所需的全部材料復(fù)印件 上個月有家餐廳因?yàn)榉ㄈ撕炞止P跡和預(yù)留檔案不符，耽誤了食品證續(xù)期，損失了旺季半個月營業(yè)額。

解約條款別馬虎

合作總有變數(shù)，去年處理過最棘手的案例是：合同沒約定離職交接期，原法人帶著公章“消失”了兩個月?，F(xiàn)在我們會建議客戶加上“至少30天工作交接”條款，并明確違約金計算方式。

特別提醒小細(xì)節(jié)

?煙草證等特殊資質(zhì)需單獨(dú)約定移交責(zé)任 ?社保公積金賬戶記得同步變更 ?電子營業(yè)執(zhí)照授權(quán)要及時解除 見過最哭笑不得的情況：前任法人用未注銷的電子執(zhí)照在外地注冊了新公司，現(xiàn)法人直到收到法院傳票才發(fā)現(xiàn)。